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PRÉPARATION À L’HABILITATION ÉLECTRIQUE (BS BR BC) DU PERSONNEL EFFECTUANT EXCLUSIVEMENT DES OPÉRATIONS D’ORDRE NON ÉLECTRIQUE – EXÉCUTANT – SUIVANT NFC18510
| Validité | Âge | Nombre de stagiaries | Durée |
| – | – | Max. 8 | 14h |
Description
Habilitation électrique
Personnes concernées – Pré requis :
Personnel exécutant.
Objectifs pédagogiques :
Préparer l’habilitation électrique B0/H0 ou B0/H0V. À l’issue de cette formation, le stagiaire doit connaître le risque électrique et savoir s’en protéger.
Moyens pédagogiques :
Vidéos, diaporamas, échantillons de composants électriques à but pédagogique. Installations électriques BT du client pour la réalisation de la partie pratique (en INTRA).
Documents remis :
Livret stagiaire en quadrichromie. Attestation de formation nominative. Carton d’habilitation pré-rempli pour habilitation définitive par l’employeur.
Programme
Notions élémentaires d’électricité
– Différence de potentiel
– Intensité – Résistance
– La loi d’Ohm
– Les effets du courant électrique
Sensibilisation aux risques électriques
– Les obligations et responsabilités des différents acteurs
– Statistiques sur les accidents d’origine électrique
– Les différents risques d’origine électrique
La prévention des risques électriques
– Le contexte réglementaire
– Les moyens de protection contre les contacts directs
– Les moyens de protection contre les contacts
– Conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique
Publication NF C 18 510
– Définitions, prescriptions au personnel, obligation de formation
– Prescriptions particulières applicables aux entreprises extérieures
– Définitions NF C 18 510
– Exemples de documents
Opérations dans l’environnement
– Les différentes zones d’environnements
– Travaux au voisinage de canalisations isolées
– Zones d’environnement spécifiques aux travaux du bâtiment et travaux publics
Outillage électrique portatif à main
– Mesures de protection
– Emplacements exposés
– La TBTS
– La TBTP
– La séparation des circuits
– Enceinte conductrice exiguë
– Cas particuliers
Évaluation et analyse des risques électriques
– Éléments à prendre en compte
– Principe d’action Application pratique
– Mise en situation du stagiaire
Contrôle des connaissances théoriques et pratiques
– Réalisé à l’issue de cette formation
Rappel sur la norme NF C18-510
{…} La norme NF C18-510 est le document technique de référence réglementaire (article R4544-3 code du travail) pour la maîtrise des opérations dans un environnement à risques électriques. Elle définit les rôles et responsabilités des chefs d’établissement et des intervenants. Elle décrit les modalités des habilitations nécessaires en fonction des opérations et selon les domaines de tension.
Tous les personnels, qui dans le cadre de leur travail sont confrontés aux risques d’origine électrique lors d’opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage, doivent être habilités par leur employeur sur la base des dispositions de la norme NF C18-510, conformément aux dispositions des articles R4544-1 à R4544-11 du code du travail pour la plupart des entreprises.
Deux conditions de base à vérifier par l’employeur pour habiliter un salarié : s’assurer qu’il bénéficie d’un suivi individuel renforcé adapté au poste de travail tenu et qu’il a reçu une formation théorique et pratique lui conférant la connaissance des dangers de l’électricité et des mesures à prendre pour intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
L’employeur gère alors une habilitation détaillée et individuelle pour chaque salarié qui le nécessite. Cette habilitation est individuelle n’est en aucun cas un ordre de travail, les personnels n’ont pas à prendre l’initiative d’une intervention.
Cette norme est la référence pour établir le recueil d’instructions de sécurité électrique que l’employeur doit remettre à chacun des salariés qu’il habilite. Elle reste d’application volontaire.
Plusieurs autres normes déduites de la normes NF C18-510 et référencées NF C18-505-x-x précisent les dispositions propres à diverses situations de travaux sous tension, nécessitant par ailleurs une habilitation spécifique (art R4544-11) délivrée par l’employeur après l’obtention d’un document délivré par un organisme de formation agréé attestant que le salarié a acquis les connaissances et les compétences nécessaires.
À partir de l’adresse <https://fr.wikipedia.org/wiki/NF_C18-510> {…}
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